ПОШТОВАНИ ДОБАВЉАЧУ
У компанији Eyüp Sabri Tuncer, верујемо да се кораци усмерени ка резултатима и одрживи кораци могу постићи очувањем друштвених и глобалних вредности и сарадњом са заинтересованим странама. Настављамо да предузимамо иновативне кораке у складу са нашим основним политикама. Док предузимамо ове кораке, верујемо да наши добављачи играју виталну улогу у успеху наше компаније и циљ нам је да изградимо трајне и одрживе односе са њима.
Очекујемо да се наши добављачи придржавају свих релевантних националних и локалних закона, правила, прописа и захтева. Кодекс понашања добављача наводи наша очекивања у вези са етичким понашањем. Захтевамо поштовање ових принципа и очекујемо да делите нашу посвећеност поштовању прописа.
Кодекс понашања добављача садржи опште принципе који се примењују на сваког добављача.
КОДЕКС ПОНАШАЊА ДОБАВЉАЧА
Радно време и зараде
Добављач ће се у потпуности придржавати закона у вези са принудним радом и прековременим радом, док запосленима обезбеђује зараде на које имају право. Добављач ће осигурати да су услови без сексуалног узнемиравања, сексуалне експлоатације, вербалног притиска, менталне или физичке присиле и било каквог сличног третмана.
Забранити дечји рад
Добављач ће се придржавати захтева за минималну радну старосну границу утврђених националним законима или прописима и мора се придржавати релевантних стандарда Међународне организације рада (МОР).
Присилни рад/Модерно ропство
Добављач неће користити неприхватљиве облике рада као што су присилни рад, уговорни рад, ропство, трговина људима или дужнички рад.
Права мањина и аутохтоних народа
Добављач ће поштовати законска права мањина и аутохтоних народа и неће се бавити било каквим незаконитим присилним расељавањем.
Заштита здравља и безбедност на раду
Добављач ће се придржавати свих важећих стандарда заштите здравља и безбедности на раду и обезбедити здраво и безбедно радно окружење за своје запослене. Добављач ће својим запосленима доставити обавештења која укључују све важеће прописе о заштити здравља и безбедности на раду.
Недискриминација
Добављач ће створити радно окружење у којем се запослени осећају цењеним и поштованим, без дискриминације и узнемиравања, и без вербалног или физичког насиља. Једнаке могућности и праведан третман биће обезбеђени на свим нивоима. Добављачи неће искључивати, фаворизовати или дискриминисати на основу пола, старости, религије, расе, касте, порекла, друштвеног порекла, инвалидитета, етничког или националног порекла, националности или чланства у другим правним организацијама, политичке припадности или мишљења, сексуалне оријентације, породичних обавеза, брачног статуса, болести или било ког другог дискриминаторног фактора.
Здравље и безбедност
Добављач ће обезбедити безбедно и здраво радно место и пружити услуге које испуњавају одговарајуће стандарде квалитета, здравља и безбедности. Поштоваће све релевантне законске прописе у том погледу.
Животна средина
Добављач ће се придржавати прописа о заштити животне средине и деловати у свим својим активностима са разумевањем да су климатске промене глобална егзистенцијална претња.
Безбедност и усклађеност производа
Сировине које се испоручују компанији Eyüp Sabri Tuncer биће у складу са свим важећим законским и регулаторним захтевима, укључујући обележавање и комуникацију о опасностима, као и све важеће стандарде квалитета и безбедности.
Комерцијални интегритет
Добављач се неће бавити било каквим понашањем везаним за подмићивање, превару, злоупотребу или прање новца. Неће се бавити било каквим активностима. Неће се мешати и поштоваће законе и прописе против подмићивања и међународне прописе. Запослени у компанији Ејуп Сабри Тунсер, породица или пријатељи добављача запослених у компанији Ејуп Сабри Тунсер неће нудити мито или подстицаје својим запосленима.
Поштена конкуренција
Добављач ће поштовати све важеће законе који се односе на фер конкуренцију.
Поклони и забава
Добављач неће давати или пружати поклоне или забаву запосленима у Ејуп Сабри Тунсеру који би могли неправилно утицати на пословне одлуке или покушати да стекну неправедну предност.
Поверљиве информације и лични подаци
Добављач ће поштовати права интелектуалне својине Ејуп Сабри Тунсера и штитити осетљиве и поверљиве информације. Добављач ће штитити све поверљиве информације, укључујући пословне тајне, и предузеће одговарајуће мере безбедности.
Добављач ће поступати са личним подацима у складу са важећим законима о поверљивости података и информација, обрађивати, чувати, преносити и делити личне податке у складу са законима о безбедности. Добављачи ће користити личне податке Ејупа Запослени, купци и извођачи радова у компанији Сабри Тунсер само у легитимне пословне сврхе или како је дозвољено уговором са компанијом Ејуп Сабри Тунсер.
Прописи о међународној трговини
Добављач ће се придржавати свих важећих закона који регулишу међународну трговину.
Усклађеност
Приликом пружања робе и услуга, добављач ће се придржавати и других важећих закона поред стандарда наведених у овом Кодексу. Сваки добављач је одговоран да осигура да његови запослени и представници разумеју и поштују овај Кодекс понашања добављача.
Добављач мора бити у могућности да докаже усклађеност са Кодексом понашања добављача на захтев компаније Ејуп Сабри Тунсер. Компанија Ејуп Сабри Тунсер задржава право да изврши инспекцију својих добављача на лицу места или да затражи информације преко трећих лица у било ком тренутку. Ејуп Сабри Тунсер задржава право да раскине било који пословни уговор са било којим добављачем који није у складу са Кодексом понашања добављача.
